De eerste winnares van de Brii-Award noemt de jury echt BRII waardig.
Zij is BIJZONDER omdat zij, als nieuw talent, haar ervaringen met haar collega’s deelt, zodat zij komende hobbels sneller kunnen nemen.
Zij is REALISTISCH omdat zij zaken eerst concreet maakt en dan vertaalt naar haalbare doelen.
Zij is INSPIREREND omdat zij een enorme drive heeft en iedere dag met veel plezier, humor en doorzettingsvermogen de dienstverlening voor de klanten weet te verbeteren.
Zij is INNOVATIEF omdat zij de motor en drijvende kracht is voor innovatie binnen haar organisatie. Deze dame ademt innovatie en dankzij haar maakt haar organisatie forse stappen.
De jury ziet haar als een toonvoorbeeld van de nieuwe generatie in onze branche en weet dat we veel van haar kunnen gaan leren. Haar videopitch laat haar zien als een professionele en krachtige dame die weet wat zij kan, waar zij voor staat en waar zij zich in kan ontwikkelen.
In de latere meetings heeft zij dit beeld van haar alleen maar versterkt. Zij is communicatief sterk, enthousiast, heeft een duidelijke visie en weet anderen hierin mee te nemen.
Haar presentatie voor het KWF was professioneel en goed voorbereid. Ook hier werd weer duidelijk dat zij weet waar zij over praat, haar generatie door en door kent en weet hoe zij hen kan inspireren.
Al met al een dame die wij graag als boegbeeld zien van ons mooie AWC. De jury feliciteert haar van harte en wenst haar veel plezier met het mentor-programma en de komende AWC-bijeenkomsten.
Het AWC reikt jaarlijks een Award uit aan een aanstormend vrouwelijk talent, genaamd de Brii-Award. Het vrouwennetwerk van Klant Contact wil hiermee nieuw talent een podium geven en kansen bieden in de wereld van Klant Contact. “Een ieder van ons heeft veel passie voor dit vak en veel ervaring. We zijn er van overtuigd dat er veel talentvolle vrouwen zijn in onze branche. Zij verdienen een kans om te shinen, een podium om te groeien. en een next step up! Nu het AWC 15 jaar bestaat, willen we een droom werkelijkheid maken. Waar talent en passie elkaar ontmoeten, ontstaan er kansen.
In 2006 ontstond het AWC (Ambitious Women's Club) naar aanleiding van een artikel in Telecommerce Magazine over de top 50 vrouwen binnen Klant Contact. Vandaag de dag bestaat het AWC uit 50 leden, allen met een ruime ervaring in Klant Contact.
Het AWC en Brigitte zijn onlosmakelijk verbonden met de Brii-Award. In deze band zit ook de behoefte om meer te doen, om waar mogelijk een bijdrage te leveren in de strijd tegen kanker. Het AWC kiest er dan ook bewust voor om deze Award te koppelen aan aandacht en inzet voor het KWF. We willen waar mogelijk het verschil maken in het leven van vrouwen die te maken hebben of hebben gehad met Kanker. We zullen dan in ons programma aandacht vragen voor het KWF en waar mogelijk ook tijd en kennis investeren hierin.
Ieder jaar reiken wij een Award uit aan een talentvolle professional binnen de Klant Contact branche. In aanloop naar de toekenning van deze Award zoeken wij professionals in het vakgebied die positief opvallen. De leden van het AWC netwerk gaan op zoek naar potentiële kandidaten en zijn de contactpersoon om kandidaten te nomineren.
Uit de genomineerden wordt een eerste selectie gemaakt. Deze potentials worden uitgenodigd om aan de BRII-Award mee te doen. Op 08 maart, Internationale Vrouwendag, worden de genomineerden bekend gemaakt. Door onder meer een opdracht en een persoonlijke kennismaking met de jury zal uiteindelijk de winnaar van de BRII-Award op 18 april gekozen worden en op 19 april 2021 bekend gemaakt worden. 18 april is bewust gekozen, het is de verjaardag van Brigitte.
De zoektocht concreet:
1. Een jaarlijkse zoektocht naar upcoming talenten door de AWC-leden
2. Bekendmaking van de genomineerde talenten op 8 maart, Internationale vrouwendag
3. Start nauwkeurige selectieprocedure, slechts één (1) dame wordt gekozen op 18 april
4. De Winnares is een jaar lang lid én het boegbeeld van het AWC
5. En er is een jaar lang een individueel mentorship programma voor de winnaar
De Brii-Award wordt uitgereikt aan een jonge of upcoming vrouwelijke professional, werkzaam binnen het domein van specialistische branche functies. Zij valt op omdat ze inspireert, een bijzondere energie heeft en haar nek durft uit te steken met haar frontrunners visie binnen haar vakgebied. Kortom: Een succesvolle dame, die haar werk met flair nèt wat anders durft aan te pakken!
It goes without saying dat ze communicatief, gedreven, ondernemend, succesvol, enthousiast, charismatisch en nieuwsgierig is.
De jury is gekozen door AWC leden en bestaat uit ladies met ervaring/expertise in verschillende disciplines:
Ankie Straathof: Operations Management
Esther Goos: Social Media/ Technology
Eveline Erkelens: Customer Journey/ CX
Judith van Paridon: Learning & Development
Pia de Wijer: Recruitment/ Candidate Experience:
Susanna Nevalainen: Jury Coach
Een fysieke Award in de vorm van een diamant. De diamant staat symbool voor doorzettingsvermogen, eerlijkheid, zuiverheid én heeft vele facetten. Voor het AWC én Brigitte staat een diamant ook voor vrouwelijkheid en hun sterke kracht en passie.
Mentoring is de eerste aanzet voor mogelijk een levenslange, positieve relatie waarin een mentor de vooruitgang van haar mentee in haar carrière kan volgen. Zij helpt haar groeien met de dimensies die nodig zijn voor haar doelen. Niet alleen de mentee maar ook de mentor(s) krijgen de kans om samen te ontwikkelen, te leren en te groeien als vrouwelijke leden van het AWC- netwerk en onze branche en de wereld.
Vrouwen ondersteunen vrouwen.
Het betreft een programma van een (1) jaar. De winnares mag een eigen reisplan maken vanuit de aangeboden keuzes. "De keuzes" zijn kenniselementen en ervaringen van verschillende leden van het AWC, die hebben aangegeven mee te willen werken als mentor.
De mentors zijn vooraf gescreend en hun participatie is vrijwillig maar zeker niet vrijblijvend. Gedurende het jaar worden zowel de mentors als mentee begeleid. De mentee wordt tevens een actief lid van het AWC netwerk.
1. Mentors en mentee maken contact met elkaar in een meeting inclusief de ontwerper van het programma. Hierbij wordt duidelijk afgesproken hoe het bijzondere jaar ingevuld gaat worden . Er wordt ook een Mentor Commitment voor een jaar gemaakt.
2. Het programma gaat starten en mentee wordt een actief lid van het AWC netwerk. Tussentijds houden mentee en onderwerper van het traject per kwartaal een contactmoment om het voortgang te evalueren.
3. Aan het einde van het jaar geeft de mentee een presentatie aan het AWC netwerk over haar reis.
Voorselectie talentvolle kandidaten werkzaam binnen klantcontact branche (in house, facilitair, leverancier of branchevereniging)
Genomineerden worden op 8 maart 2021, internationale vrouwendag, bekendgemaakt
Selectie winnares BRII-award uitreiking vindt plaats op 19 april 2021
Winnares ontvangt mentorprogramma voor een jaar en wordt lid van AWC
Stuur ons een mail naar briiaward@gmail.com
